用人不看能力,先看这几点

  • 发布时间:2019-10-17 08:17:51

能力很重要,但有一件事比能力更重要,那就是性格。品格是一个人真正最高的学术资格,是他展示能力的基础,也是当今社会罕见而珍贵的品质标签。

性格和能力就像左手和右手:如果一个人只有能力,没有性格他将是不完整的。性格决定态度,态度决定行为,行为决定最终结果。

性格具有深远的意义。没有人愿意信任和重用品格不好的员工。良好的人格已经成为现代人职业发展的职业基准和成功生活的坚实基础。

12个比能力更重要的角色:

01.忠诚。

从公司的角度思考,忠实维护公司利益,经得起诱惑的考验。

努力工作。

工作的目的不仅仅是付钱,提供有偿服务,并且愿意为工作做出个人牺牲。

03.自动自发的。

不要等着别人解释一切,从“让我做”到“我想做”,主动做一些“额外”的事情,先做然后说出来。高要求:一步,三步。

04.负责任。

责任的核心在于做好每一件小事的责任。绝对没有借口把问题的关键留给你,不要因为一点点疏忽而犯大错误。

05.注意效率。

没有分心、注意力集中、量化日常工作、拖延是最恶毒的职业杀手。注意主次,防止完美主义成为效率的敌人。

06.注重成果。

一开始,我们必须考虑如何把事情做好。总有比问题更多的方法。我们必须创造条件来完成这项任务。我们必须第一次做正确的事情,完成超出预期的任务。

07.善于沟通。

亲自开口,当场解决。沟通和八卦是两码事。不说太多是错误的。你应该带着你提出问题的计划,培养接受批评的情商。

合作。

队伍前进,自我后退,滴水成海,个人入队,服从统筹安排,遵守纪律,确保战斗力;不恰当的团队“短板”大部分被其他人考虑,允许团队扩大能力。

09.积极主动。

始终跟上企业的步伐,以空杯心态学习和吸收,挤出时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。

10.保持低调。

只有高不骄傲,克服“资格过高”的心理,不摆架子打资格赛;尊重他人,努力名副其实。成就只是起点。荣誉可以成为驱动力。

11.经济。

不要把老板的钱当成钱,要诚实,不要聪明,不要浪费每一张纸,不要浪费每一分钟的工作时间;公司花的每一分钱都会带来最大的好处:节省下来的只是利润。

12.感恩。

想想是谁造就了今天的你。公司给你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给你合作,客户帮你创造业绩,对手给你展示距离,批评让你完美。

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